Сколько разрешено: Сколько промилле разрешено в 2021 году

Проценты тонировки стекол автомобиля — статья в автомобильном блоге Тонирование.RU

Пропускаемость тонировки по ГОСТу

В России нормативы тонирования отражены в постановлении государственного стандарта №363, а также в ГОСТ 5727-88. Нормативы позволяют узнать, попадает ли транспортное средство под штрафные санкции Госавтоинспекции.

Разрешенный процент тонировки на передние стекла в 2021 году составляет 75%. Это значит, что светопропускаемость лобового стекла независимо от марки автомобиля, должна быть не меньше 75 процентов.

Какая должна быть светопропускаемость у других окон:

• Передние боковые — не меньше 70%.
• Задние — допускается любой процент, но при наличии обоих боковых зеркал.

Обратите внимание. Не разрешается затемнять окна зеркальной пленкой. На переднее стекло наносится полоса затемнения, не превышающая 140 мм.

Наш детейлинг-центр учитывает нормативы, определяющие, на сколько процентов разрешена тонировка лобового и остальных стекол. В работе специалисты применяют высококачественные пленочные материалы европейских и американских производителей:

• Пленки марки ASWF  Performer (металлизированные), Excel IRP (гибридные), Llumar, SunTek.
• Атермальная пленка ASWF.

Используемые материалы не допускают искажение цветопередачи, в отличие от дешевых китайских аналогов, которые не могут похвастаться качеством и долгим сроком службы.

Какая бывает тонировка стекол автомобиля в процентах?

Соответствует госстандарту для переднего стекла и боковых окон. Посмотреть, как выглядит тонировка 75 процентов, можно в примерах выполненных работ. Такое затемнение дает легкий радужный эффект. Идеальный вариант — это использовать атермальное покрытие, которое будет эстетично смотреться на любом ТС.

Значение соответствует стандарту для передних боковых стекол. Считается пограничным вариантом, позволяет добиться красивого притененного эффекта. Создает в салоне атмосферу уюта и отлично защищает от яркого солнечного света.

Используется для задних стекол. Позволяет создать комфортную атмосферу. Хотя процент затемнения тонировки довольно высокий, салон остается просматриваемым. Приглушенное освещение оберегает глаза от УФ-излучения, защищает предметы интерьера от перегрева и выцветания.

Вариант для задних полусфер. Позволяет создать приватную обстановку. Пассажиров довольно сложно разглядеть. Будут видны только силуэты. Авто с таким затемнением выглядит солидно и элегантно.

Используется для создания приватности и максимального комфорта пассажиров, которые находятся сзади. Водитель должен быть очень внимательным и обязательно пользоваться зеркалами заднего вида.

Такая пропускаемость света тонировки создает почти полную приватную атмосферу в задней части авто. При плохой видимости и в вечернее/ночное время водитель должен быть предельно внимательным и всегда пользоваться боковыми зеркалами.

Этот процент тонирования выбирают, когда хотят создать полную конфиденциальность. Применяется только сзади. Тонированное стекло обеспечивает максимальную защиту от солнца и посторонних глаз.

Какой штраф можно получить в РФ за нарушение стандартов тонировки в 2021 году?

Если сотрудник ГИБДД остановил вас впервые, придется заплатить 500 RUB. При повторном нарушении возможен административный арест на срок до 15 суток.

Если после второго правонарушения водитель в течение календарного года с момента оплаты штрафа не примет во внимание разрешенный процент тонировки в России, его снова оштрафуют, но на большую сумму, или лишат прав на 1–3 месяца. В этом случае приговор выносит суд.

Сколько процентов составляет тонировка вашего автомобиля, сотрудник Госавтоинспекции не сможет определить на глаз. Для этого применяется оборудование — тауметр. Процедуру проводят в специально отведенном для этого пункте.

Чтобы не нарушать, выбирайте пленку с разрешенной светопропускаемостью, учитывайте ГОСТ.

за рулем не больше 4,5 часа — Российская газета

Напомним, что законом о безопасности дорожного движения установлено требование для водителей соблюдать режим труда и отдыха. Для этого транспорт оборудуют соответствующими приборами — тахографами. Но до сих пор четкого понимания этого режима, то есть сколько водитель может ехать, а сколько должен отдыхать, не было. Теперь появится. Причем прописано это будет не в какой-нибудь инструкции или приказе, а непосредственно в правилах дорожного движения. Итак, сколько же водитель может находиться за рулем, согласно этому документу?

Новый, 26-й, пункт правил предписывает управлять ТС без остановки на отдых не более 4,5 часа. При этом отдых должен быть не менее 45 минут. Его можно разбить на части. Но первая часть должна быть не менее 15 минут, а последняя не менее 30 минут. То есть ехать по часу с 15 минутными перерывами не получится. После 4,5 часа движения остановка должна быть не менее 30 минут.

Всего в сутки водитель может ехать только 9 часов. Допускается увеличение этого времени до 10 часов, но не чаще 2 раз в неделю.

Правила устанавливают требования к работе и отдыху в течение недели и двух недель. Общая сумма времени за рулем за неделю должна быть не более 56 часов. А за две недели — не более 90 часов.

Водитель должен отдыхать не менее 11 часов в сутки и не менее 45 часов в течение 6 суток. При этом допускается сокращение этого времени до 24 часов, но не чаще одного раза в две недели. Кроме того, сэкономленное на отдых время, должно быть отгуляно в течение следующих трех недель.

Если спустя 4,5 часа водитель не может найти место для стоянки, то у него есть час, на то, чтобы найти, где отдохнуть. Если после 9 часов управления в сутки, он не может отыскать место для стоянки, то у него есть два часа для этого.

В общем, вот такая сложная арифметика будет прописана в правилах дорожного движения, когда поправки вступят в силу. Примечательно, что способы обхода этих требований у водителей, если они не дальнобойщики, останутся те же. Поработав на одной машине, они продолжат трудиться на другой. И это никто не может проконтролировать. По крайней мере — пока.

* Это расширенная версия текста, опубликованного в номере «РГ»

Китайцам разрешили иметь третьего ребенка

Граждане Китая смогут заводить до трех детей — cоответствующий указ приняла компартия КНР. Таким образом власти стремятся затормозить стремительное старение страны. Эта мера носит скорее политический характер, нежели реально даст демографический и экономический результат – у китайцев изменились приоритеты, и они уже не хотят заводить много детей, говорят китаеведы. Впрочем, старение Китая не затормозит его экономический рост, уверены эксперты.

Власти Китая разрешили семейным парам иметь до трех детей — после того, как данные переписи показали резкое снижение рождаемости. По данным агентства «Синьхуа», это решение было одобрено председателем КНР Си Цзиньпином на встрече высших должностных лиц Коммунистической партии.

Помимо непосредственного снятия ограничений на репродуктивные права граждан предполагается ввести «поддерживающие меры», которые должны способствовать улучшению структуры населения страны, а также выполнения Китаем стратегии по активному преодолению старения населения и «сохранению преимуществ, обеспеченности человеческими ресурсами», уточняет агентство.

Маткапитал по-китайски

В 2016 году в Китае было принято решение ослабить запрет на рождение до двух детей для всех семей. Сейчас же, по итогам заседания постоянного комитета Политбюро Центрального комитета Коммпартии Китая, делается акцент на «способствование и поддержку» рождаемости, обращает внимание китаевед и публицист Николай Вавилов. По его словам, речь идет о введении субсидий, дискуссия о них в КНР идет на протяжении нескольких последних месяцев.

«Это связано с нулевым практически ростом китайского населения по итогам переписи 2020 года. Рост меньше одного процента – население близко к ситуации сокращения.

Усугубляется это тем, что выросла часть пожилого населения — из-за увеличения продолжительности жизни, и оно оказывает демографическое и социально-экономическое давление на молодое поколение»,

– объяснил Вавилов.

Собеседник издания подчеркивает, что после реформы 2016 года в крупных городах только каждая десятая семья решилась завести второго ребенка, поэтому та инициатива правительства была признана абсолютно неэффективной. Во многом это связано с тем, что урбанизация населения Китая уже достигла 60%. В городах уровень стоимости жилья превышает цены в Восточной Европе и в России, а цена обучения детей сравнима с аналогичными затратами в Италии или Восточной Германии, замечает китаевед.

«В данный момент речь идет скорее о политическом решении, когда партия демонстрирует, можно сказать, милость, такой разворот к населению. Очевидно, что это мощный пропагандистский шаг.

До этого тех, кто решался на нарушение запрета и рожал 3-4 ребенка, ждал штраф до нескольких десятков тысяч долларов», — говорит Вавилов.

Он отмечает, что запрет во многом ударил по небогатому населению. В этом плане характерна история известного китайского режиссера Чжана Имоу: за нарушение политики рождаемости в 2014 году его оштрафовали на $1,2 млн, когда выяснилось, что у него до заключения брака уже было трое детей. Сумма штрафа была рассчитана на основании доходов и «социальных расходов» режиссёра и его жены.

Политика «одна семья – один ребенок» проводилась в Китае с 1979 и вплоть до 2015 годов с различными послаблениями. Так, в 2013 году было разрешено иметь двух детей парам, где один из супругов был единственным ребенком у своих родителей. Для остальных штраф за рождение второго ребёнка составлял 4-8 средних годовых доходов в регионе рождения. Правительство утверждало, что

огромное народонаселение приводит к истощению земельных, водных и энергетических ресурсов государства.

Существовавшая практика привела к социально-демографическим проблемам Китая, прежде всего, к гендерному перекосу – мальчиков рождалось гораздо больше, нежели девочек, объясняет председатель комиссии по внешнеэкономическому сотрудничеству с партнерами в Китае Московской Торгово-промышленной палаты (ТПП) Анна Бессмертная.

«Все хотели иметь сына, наследника и продолжателя рода, как в любой азиатской культуре. В поколении 30-летних людей есть огромный гендерный перекос, мальчиков намного больше, чем девочек, и Китай сейчас испытывает проблему в невестах», – рассказала эксперт «Газете.Ru».

Экономика непоколебима

Ограничение рождаемости привело к нехватке рабочих рук, прежде всего потому, что молодых работоспособных людей было физически меньше, объяснила представитель ТПП. Вдобавок, для единственного ребёнка каждая семья хотела лучшего будущего – детей старались отправить на обучение в престижные вузы, в том числе, за границу, чтобы они впоследствии имели более статусную работу. Из-за этого сейчас стремительно растет стоимость труда в Поднебесной, что негативно влияет на себестоимость произведенной в КНР продукции.

«Это привело, к тому что крупнейшие мировые производители стали уходить в другие страны – Индию, Бангладеш, Пакистан», – отмечает Бессмертная.

Нынешнее снятие ограничений на рождаемость в Китае даст о себе знать нескоро, как минимум, должно пройти около 15 лет, уверена Анна Бессмертная из Московской Торгово-промышленной палаты. Тогда сравняется гендерный перекос, и придет к балансу соотношение работоспособного населения и пенсионеров.

«Правительство КНР и не ставит пред собой цели нарастить число людей, потому что у них есть большие проблемы и с плодородными почвами.

Огромная проблема выращивать то количество еды, которое необходимо, чтобы прокормить население. Им нужно устранить перекосы и в этом плане они очень грамотно к этому вопросу подходят», – сказала Бессмертная.

В реформе деторождаемости есть много и внутренних политические моментов. Дело в том, что больше всего от ограничений страдали чиновники, которые в случае нарушения сразу же теряли работу, поэтому им приходилось строго соблюдать требования, знает китаевед Николай Вавилов. Таким образом Си Цзиньпин еще делает и послабление госаппарату. По словам ученого, в 2016 году снятие ограничение на второго ребенка лоббировал его политический оппонент, премьер госсовета Ли Кэцян.

«Си Цзиньпин пытается часть номенклатуры политического аппарата переориентировать на себя», — объясняет Вавилов.

На китайскую экономику демография оказывает незначительное влияние, поскольку в стране идет ускоренная автоматизация и роботизация. Китай – номер один по вводу промышленных роботов.

«В долгосрочной макроэкономической перспективе из-за старения населения в Китае может сократиться только потребление.

Но эти тенденции могут быть компенсированы ростом доходов китайцев, роботизацией и превращением Китая в передовую экономическую державу, которая заменит США примерно к 2050 году»,

– убежден Вавилов.

К 2030 году в Китае будет, как минимум, одна треть неработающего населения, что представляет угрозу для экономики, отмечает врио директора Института Дальнего Востока РАН Алексей Маслов. Впрочем, правительство КНР предвидело этот риск, и решает эту проблему за счет перевода экономики страны на высокотехнологичные рельсы, поясняет он. Старения населения Китая может способствовать ускорению сотрудничеству России с самым большим соседом. Китайцы уже заинтересованы в размещении в других странах перерабатывающих производств.

«Как следствие, мы можем делать для них какое-то производство или различную первичную обработку. Китай уже сейчас перемещает некоторые заводы во Вьетнам и Индонезию», – сказал «Газете.Ru» Маслов. Он заметил, что это прежде всего касается загрязняющих предприятий, где не требуется больших интеллектуальных затрат.

Сколько могут стоить туры на чартерах в Египет и сколько туристов полетят на Красное море?

26.04.2021

Аналитическая служба АТОР на основе данных, полученных от туроператорских компаний, предварительно рассчитала примерный объем туристического потока из России, а также цены на туры, которые возможны в случае, если в Хургаду и Шарм-эль-Шейх будут разрешены чартеры туроператоров.

По данным Аналитической службы АТОР, в связи с временным закрытием Турции на рынке авиаперевозок присутствует достаточно свободных мощностей, чтобы достаточно быстро нарастить туристический поток в Египет.

Тем не менее возможные объемы турпотока зависят от нескольких факторов – во-первых от даты возобновления авиасообщения и реального старта первых рейсов (этой информации на 15.00 московского времени 23 апреля еще нет).

Во-вторых, объемы турпотока из России на курорты Красного моря в Египте будут зависеть от формата разрешенной авиаперевозки. В случае, если на египетском направлении будут разрешены чартеры, поток туристов будет значительным даже в летний период. По данным источников «Вестника АТОР», на текущую дату чартерный формат будет разрешен российскими  властями с высокой вероятностью, но все может поменяться в самый последний момент.

В случае разрешения чартерных рейсов в Хургаду и Шарм-эль-Шейх, на египетском направлении готовы возобновить работу семь федеральных туроператоров – ANEX Tour, Coral Travel, PEGAS Touristik, TUI Россия, «Библио-Глобус», «Интурист» и TEZ Tour. 

Ориентировочно на первом этапе эти компании будут способны открыть чартерные рейсы в Хургаду и Шарм-эль-Шейх из более чем 20 городов России, из которых разрешено международное авиасообщение. Так, генеральный директор TUI Россия Тарас Демура уже заявил о том, что после объявления официальных дат, с которых могут стартовать полеты, туроператор сформирует программу на курорты Египта с вылетами из Москвы и регионов.

Начерно сверстанные планы полетных программ в Египет фактически есть у всех названных туроператоров уже давно – они готовились и обновлялись на случай открытия направления. У ряда игроков под их управлениям или по их фирменным концепциям в Египте уже работают отели и отельные цепочки. 

По данным Аналитической службы АТОР, на первом этапе после открытия прямого авиасообщения с курортами Египта, среди пунктов вылета чартеров, кроме Москвы и Санкт-Петербурга, предположительно будут фигурировать Екатеринбург, Казань, Воронеж, Новосибирск, Уфа, Ростов, Нижний Новгород, Самара, Краснодар и другие крупные города страны. 

Оптимистичный прогноз по чартерному турпотоку на курорты Египта, базирующийся на имеющихся в наличии авиаемкостях и объеме отложенного спроса – свыше 200 тыс. человек в месяц (однако напомним, что фактический объем турпотока будет зависеть от даты открытия рейсов).

При этом объем «чартерного» турпотока из России поделится между Хургадой и Шарм-эль-Шейхом в пропорции 55 на 45%.

СКОЛЬКО БУДУТ СТОИТЬ ТУРЫ В ЕГИПЕТ НА ЧАРТЕРАХ

В Аналитической служба АТОР подсчитали, что средняя стоимость туристических пакетов с перелетов в Хургаду и Шарм-эль-Шейх будет находиться в районе 300-500 долларов на человека за неделю отдыха (с размещением в отеле 3* с питанием по системе на «все включено»).

Однако данные цифры реальны лишь в том случае, если чартерный формат перевозки на красноморские курорты Египта будет официально разрешен, а полетные планы туроператоров не будут ограничены квотами по частотам и городам вылетов.  

Редакция «Вестника АТОР»

Когда можно шуметь в квартире? Закон о тишине — Дом и уют

Праздничные и выходные дни должны быть тихими до 10 часов утра включительно. Исключением является новогодняя ночь. В ночь с 31 декабря на 1 января разрешено проведение шумных гуляний и вечеринок, сопровождающихся громкой музыкой.

Законом установлены также правила проведения масштабного ремонта. Монтажные, строительные работы должны быть не шумными. Соседи имеют право составить жалобу, направленную собственнику квартиры, если шум нарушает их права.

Что может считаться шумом по закону

Согласно новым вводным в законопроект от 2020 года, штраф могут назначить, если слышен:

✓

Громкий крик

✓

Звук взрывающихся петард, неисправной бытовой техники

✓

Постоянный ночной ремонт, отделка, монтажные работы

✓

Звук дрифтующего автомобиля под окном

Нужно понимать, что список может быть дополнен самыми разными бытовыми ситуациями, и их перечень можно перечислять очень долго: скандалы в соседней квартире, вой домашних питомцев, незапланированные ночные перестановки, громкая музыка.

Любой звук, который систематически мешает окружающим и портит качество жизни, может стать поводом для составления коллективной или единичной жалобы, за которой последует неминуемое административное взыскание.

Когда нельзя шуметь: нормы в регионах

Законодательство определило, когда начинается «бесшумный» режим. А региональные власти корректируют нормы, чтобы подстроиться под местные особенности. Крупные мегаполисы и небольшие городки имеют разные режимы «бесшумного» времени.

Так, москвичам нельзя шуметь с 23:00 до 7:00. Запрещается использование звуковоспроизводящей аппаратуры на полную громкость, пение, танцы под громкую музыку, ругань, прочие действия, приводящие к нарушению тишины и спокойствия. Положение касается рабочих дней.

В Самарской области режим тишины действует с 22:00 до 08:00. Летнее время уменьшает границу на час, поэтому летом шуметь нельзя с 23:00. В Красноярском крае период начинает с 22:00, он длится 11 часов. Воскресенье — день, когда запрещены строительные работы. 

В Крыму режим затишья был продлен, как и в Тюменской области (с 22:00 до 8:00). Такие же временные бесшумные промежутки в Екатеринбурге и Свердловской области, Алтайском крае. С 22:00 до 6:00 запрещено шуметь, если вы в Татарстане. Норма для Калининградской области — с 23:00 до 08:00.

Тихий час  

Тишину необходимо соблюдать не только в ночное время — законопроектом предусмотрено такое понятие, как общий тихий период. На протяжении 120 минут днем запрещено превышать допустимый уровень громкости. Стандартный период от 13:00 до 15:00 или от 12:00 до 14:00 часов дня, в зависимости от региона.

Кроме многоквартирных домов, часы тишины должны соблюдаться в обязательном порядке в некоторых организациях:

✓

В больницах 

и госпиталях

✓

В санаториях, пансионатах и домах отдыха

✓

В детских садах, домах-интернатах и на детских площадках

✓

В гостиницах и общежитиях

В случаях несоблюдения режима тишины в данных организациях, на административное лицо, ответственное за выполнение закона, накладывается штраф.

Соседи: правила жизни

Чтобы жизнь в многоквартирном доме не превратилась в судебный спор, от каждого требуется соблюдение общих правил. Только заселились в новую квартиру или переехали в другой район? Замечательно, приступайте как можно скорее к налаживанию отношений с окружающими: познакомьтесь с управдомом, с соседями на лестничной площадке и жителями на этаже выше и ниже.

Можно добавиться в общий чат в соцсетях и быть в курсе всех новостей и обсуждений. Первый шаг навстречу — это вовсе не сложно. Сделать его можно в сообществе жильцов для каждого дома по всей России от ДомКлик.

Активная социальная жизнь, взаимподдержка и дружелюбное поведение пойдет вам только на пользу в случае возникновения каких-то ситуаций, требующих согласия или одобрения соседей. Например, в случае предстоящего праздника или ремонтных работ, предупредите их об этом. Обсудите вcе детали и не забудьте поблагодарить за понимание и проявленное терпение. 

Как договориться с нарушителем тишины

Въезд на территорию Эстонии разрешён в исключительных случаях — St. Petersburg

Posted on: 10.11.2020

Начиная с 17.03.2020 границы Эстонии были закрыты для въезда иностранным гражданам. С соответствующим распоряжение Правительства Эстонской Республики можно ознакомиться по ссылке. На данный момент въезд в Эстонию по-прежнему ограничен, но уже с некоторыми послаблениями.

Въезд на территорию Эстонии разрешён следующим категориям граждан:

• Лицам, имеющим гражданство Эстонии, вид на жительство или право на проживание в Эстонии или лицам, имеющим согласно Регистру народонаселения постоянное место жительства в Эстонии.
• Иностранным гражданам без признаков заболевания, следующим транзитом через Эстонию, по месту своего постоянного проживания, либо в страну своего гражданства. В случае, если гражданин следует транзитом, то на него не распространяется 10-дневный карантин.
• В порядке исключения, Департамент полиции и погранохраны может разрешить въезд в Эстонию иностранцам, у которых отсутствуют признаки болезни и чьи родственники по нисходящей линии (дети и их потомки) или по восходящей линии (родители и их предки) или супруг/супруга являются гражданами Эстонской Республики, либо имеют вид на жительство или право на проживание в Эстонии.
• Группам лиц, имеющим разрешение на въезд, в соответствии с установленным списком.
• Допущенные в Эстонию Департаментом полиции и погранохраны на основании специального заявления на пересечение границы при исключительных обстоятельствах. Заявление необходимо отправить по адресу [email protected]. Заявление на пересечение границы при исключительных обстоятельствах. Целью специального разрешения является предоставить гражданам третьих стран возможность пересечения границы с целью въезда в Эстонию, прежде всего, по семейным причинам, например, на похороны, свадьбу, в случае болезни родственника, необходимой встречи с членом семьи. На иностранца, въехавшего в Эстонию на основании специального разрешения, распространяется общее требование ограничения свободы передвижения, и он не имеет права в течение 10-ти дней покидать свое место жительства или постоянного пребывания.
• Иностранным гражданам, прибывшим на территорию Эстонии с целью работы и прохождения обучения в образовательных учреждениях Эстонии, необходимо учитывать, что в соответствии с пунктом 12³ распоряжения Правительства Эстонской Республики № 169 необходимо сдать тест на COVID-19 и повторить его после окончания 10-дневного ограничения на свободное передвижение (более подробно распоряжение Правительства Эстонской Республики № 282)

По всем вопросам, касающимся пересечения границы, необходимо обращаться напрямую в Департамент полиции и погранохраны Эстонии (тел. + 3726123000; e-mail [email protected]). Если, например, планируется пересечение границы в пропускном пункте Ивангород-Нарва, то с ними можно связаться напрямую по телефону +3723331600 и электронной почте [email protected]

Если возникают сомнения относительно принадлежности к категории граждан, которым разрешён въезд, то необходимо получить разрешение от Департамента полиции и погранохраны Эстонии и действовать в соответствии с полученным ответом.

Всем иностранным гражданам, прибывшим на территорию Эстонии, необходимо соблюдать 10-дневные ограничения на свободное передвижение, находясь в течение установленного срока по адресу проживания (более подробно распоряжение Правительства Эстонской Республики № 282).

Порядок въезда на территорию Российской Федерации регулируется постановлением Правительства Российской Федерации № 1511

Дополнительная информация:

https://www.kriis.ee/ru/puteshestvie-v-estoniyu-grazhdane-drugih-stran

https://www.riigiteataja.ee/failid/RUS_korraldus_169_06072020.pdf

https://vm.ee/ru/koronavirus-2019-ncov

https://www.politsei.ee/ru/instruktsii/soobshchenie-o-chrezvychaynom-polozhenii

AZUR air | Вопросы

Какова норма бесплатного провоза багажа и ручной клади?

На всех тарифах AZUR air пассажирам разрешается бесплатно провозить одно место багажа. Вес и размеры различаются в зависимости от тарифа.

• Для экономического класса:

  По тарифу «Лайт»: одно место багажа весом до 10 кг и размером не более 203 см в сумме трех измерений

  По тарифу «Стандарт»: одно место багажа весом до 20 кг и размером не более 203 см в сумме трех измерений

  По тарифу «Оптимум»: одно место багажа весом до 25 кг и размером не более 203 см в сумме трех измерений.

  Обратите внимание, что все пассажиры экономического класса вне зависимости от тарифа могут взять на борт одно место ручной клади весом не более 5 кг и размером не более 55х20х40 см

• Для бизнес-класса:

  По тарифу «Бизнес-Стандарт»: одно место багажа весом до 30 кг и размером не более 203 см в сумме трех измерений, а также одно место ручной клади весом не более 10 кг и размером не более 55х20х40 см.

Сколько необходимо доплатить, если вес багажа выше нормы, указанной в билете?

Ознакомиться с тарифами на данную услугу можно здесь.

Какие предметы разрешены для провоза в ручной клади?

• дамская сумочка или портфель;
• папка для бумаг;
• зонтик;
• трость;
• верхняя одежда;
• печатные издания для чтения в полете;
• детское питание для ребенка во время полета;
• телефон сотовой связи;
• фотоаппарат;
• видеокамера;
• портативный компьютер;
• костюм в портпледе.

Примечание: Возможно, при досмотре ручной клади в аэропорту отправления, Пассажира могут попросить открыть сумку и произвести ручной досмотр её содержимого. Поэтому настоятельно не рекомендуем оборачивать ручную кладь в упаковочную ленту.

Какие жидкости разрешены к перевозке в ручной клади?

C 27 августа 2007 года в соответствии с Приказом Министерства транспорта Российской Федерации № 104 от 25 июля 2007 г. введены меры по обеспечению авиационной безопасности в отношении провоза жидкостей в ручной клади. Жидкости, разрешенные к перевозке в ручной клади:

• вода и другие напитки, супы, сиропы, варенье, мед;
• парфюмерные изделия, включая духи, одеколоны, туалетную воду;
• кремы, лосьоны, масла;
• гели, включая гели для волос и душа;
• густые пасты, включая зубную пасту;
• аэрозоли;
• содержание контейнеров, находящихся под давлением, включая пену для бритья;
• другие пены и дезодоранты;
• жидко-твердые смеси;
• туши для ресниц и бровей;
• любые иные вещества и субстанции подобной консистенции.

Все перечисленные выше жидкости должны:

• по объему каждой упаковки составлять МАКСИМУМ 100 МЛ. Жидкости в контейнерах емкостью более 100 мл к перевозке не принимаются даже в том случае, если емкость заполнена лишь частично;

• быть размещены в прозрачном пластиковом закрываемом пакете размером 18 х 20 см, совокупный объем жидкостей в пакете (по объему упаковок) должен составлять не более 1 литра.

Каждый пассажир может иметь в ручной клади только один пластиковый пакет.

Пластиковые пакеты Вы можете получить в аэропорту отправления непосредственно в зонах досмотра пассажиров.

Если Пассажиру необходимо взять с собой перечисленные выше жидкости в качестве ручной клади, настоятельно рекомендуем упаковать указанные жидкости в соответствующий пластиковый пакет или, по крайней мере, подготовить их для такой упаковки ДО ПРИБЫТИЯ В АЭРОПОРТ ОТПРАВЛЕНИЯ.

Пассажир может перевозить в ручной клади детское питание, медицинские препараты и диетическое питание. Сотрудники службы авиационной безопасности аэропорта могут попросить вас предъявить доказательство того, что они вам понадобятся в полете (например, медицинская справка или рецепт).

Вышеназванные жидкости, упакованные согласно правилам, а также детское и диетическое питание, медицинские препараты, должны быть в обязательном порядке предъявлены на секторах досмотра авиационной безопасности аэропорт, отдельно от прочих вещей.

Незарегистрированный багаж

Все другие жидкости, разрешенные к перевозке воздушным транспортом, но не соответствующие вышеуказанным требованиям, должны быть размещены в зарегистрированном багаже заблаговременно.

Приобретаемые в зоне беспошлинной торговли товары, содержащие жидкость, будут упакованы в пакеты и закрыты. Эти пакеты не могут быть вскрыты до прибытия в конечный пункт назначения.

* Внимание. ПРАВИЛА ПЕРЕВОЗКИ ЖИДКОСТЕЙ РАСПРОСТРАНЯЮТСЯ ТОЛЬКО НА РУЧНУЮ КЛАДЬ.

Как правильно перевозить портативные электронные устройства?

• Дополнительные батареи для подзарядки электронных гаджетов должны перевозиться только в ручной клади. Рекомендуется перевозить батарею в заводской упаковке или специальном чехле, чтобы защитить ее от короткого замыкания. Мощность батарей при этом не должна превышать 100 ватт-часов.

• Запрещена перевозка запасных батарей, зарядных банков и портативных электронных курительных устройств (например, электронных сигарет, персональных парогенераторов) в зарегистрированном багаже. Перевозка вышеуказанных предметов разрешена только в ручной клади.

Как перевезти детскую коляску на рейсе?

Использование коляски-трости весом до 10 кг возможно только до трапа самолета, в дальнейшем коляска передается для перевозки в багажном отсеке.

По прибытию в аэропорт назначения обратитесь к бортпроводнику для получения информации о Вашей коляске. Обращаем Ваше внимание, что в некоторых странах запрещено выдавать детские коляски у трапа, получить их можно в аэропорту на ленте для негабаритного багажа

Как перевезти инвалидную коляску?

Нетрудоспособные лица и лица с ограниченной подвижностью, способные самостоятельно передвигаться по салону Воздушного Судна, а также подниматься и спускаться по трапам, принимаются к перевозке без ограничений. По прибытию в аэропорт данным лицам до начала регистрации необходимо обратиться в медпункт, где пассажиру будет выделен сопровождающий из числа персонала медпункта, который поможет пройти все формальности, связанные с посадкой на Воздушное Судно. Принадлежащие им костыли, трости и другие компактные приспособления для передвижения, размещаются и закрепляются в непосредственной близости от пассажира.

Сопровождающим лицам предоставляются места рядом с сопровождаемыми пассажирами. При кратковременных задержках рейсов нетрудоспособным лицам, лицам с ограниченной подвижностью и их сопровождающим разрешается оставаться на борту Воздушного Судна при условии соблюдения действующих правил безопасности и под наблюдением одного из членов экипажа.

В аэропортах отправления и назначения лицам с ограниченными возможностями при содействии представителей обслуживающей организации предоставляются кресла-коляски, носильщики и санитарный транспорт. Собственные кресла-коляски необходимо сдать на регистрации.

Спортивный инвентарь

Правила перевозки спортинвентаря можно уточнить у диспетчера call-центра по адресу E-mail: [email protected] или по телефону +7 495 374-55-14

Что делать при неприбытии багажа или при обнаружении повреждения (недостачи) багажа?

При неприбытии Вашего багажа или при обнаружении факта повреждения (недостачи) багажа обратитесь к сотруднику службы розыска багажа аэропорта (“Lost and Found”) в зоне выдачи багажа для составления коммерческого акта (PIR).

Для составления коммерческого акта о повреждении, недостаче или об утрате багажа, а также с претензией в Авиакомпанию должен обратиться пассажир, на имя которого был зарегистрирован багаж (согласно багажной бирке).

Если багаж оформлен на несовершеннолетнего пассажира (ребенка), то с претензией в Авиакомпанию от его имени может обратиться законный представитель (родитель, опекун, попечитель.).

Розыск багажа осуществляется в течение 21 дня. Если по истечению указанного срока багаж не найден, направьте в адрес Авиакомпании письменную претензию для решения вопроса о компенсации.

При повреждении багажа письменная претензия в адрес Авиакомпании должна быть предъявлена не позднее чем через 7 (семь) дней со дня получения багажа. Более подробно в «Правилах перевозок».

Определение высокооплачиваемого сотрудника (HCE)

Что такое высокооплачиваемый сотрудник (HCE)?

По данным Налоговой службы, высокооплачиваемый сотрудник (HCE) — это любой, кто выполнил одно из следующих действий:

• Владелец более 5% доли в бизнесе в любое время в течение года или предыдущего года, независимо от того, какую компенсацию это лицо заработало или получило
• Получено вознаграждение от бизнеса в размере более 130 000 долларов США, если предшествующим годом является 2020 или 2021 год, и, если работодатель так решит, входил в 20% лучших сотрудников при оценке по вознаграждению

Ключевые выводы

• Сотрудник с высокой оплатой труда определяется как сотрудник, которому принадлежит более 5% доли в бизнесе в любое время в течение года или предыдущего года.
• Изучая вклад HCEs, проверка соответствия федерального правительства определяет, одинаково ли относятся ко всем сотрудникам в соответствии с планом 401 (k) компании.
• Размер вклада HCE в свои пенсионные планы зависит от уровня участия в плане лиц, не являющихся HCE.

Понимание высокооплачиваемых сотрудников (HCE)

Отложенные от налогов пенсионные планы, такие как планы 401 (k), были внедрены Налоговой службой (IRS), чтобы обеспечить равные льготы для всех работников.Первоначально все сотрудники могли вносить столько, сколько захотят, с общим взносом, согласованным работодателем, до 19 500 долларов США в год на 2020 и 2021 годы.

Высокопродуктивные работники могли вносить гораздо больше, чем другие сотрудники, и, таким образом, могли получить больше выгоды от безналогового плана, который позволил им значительно снизить свои налоговые обязательства. Видя, что не все сотрудники получали равные выплаты по пенсионным планам, IRS установило правила, запрещающие высокооплачиваемым сотрудникам вносить взносы сверх определенного лимита, исходя из среднего вклада других сотрудников.

Тест на недискриминацию

Налоговая служба (IRS) требует, чтобы все планы 401 (k) ежегодно проходили проверку на недискриминацию.Тест разделяет сотрудников на две группы — сотрудников с низкой и высокой оплатой труда (HCE). Изучая вклад HCEs, тест на соответствие определяет, одинаково ли относятся ко всем сотрудникам в соответствии с планом 401 (k) компании.

Положения о недискриминации установлены таким образом, чтобы пенсионные планы сотрудников не дискриминировали в пользу сотрудников с высокой оплатой труда.Определение высокооплачиваемых сотрудников дало возможность IRS регулировать отсроченные планы и гарантировать, что компании не просто устанавливают пенсионные планы в интересах своих руководителей.

Порог в 5% основан на количестве голосов или стоимости акций компании. Доля, принадлежащая физическому лицу, также включает в себя долю, относящуюся к его или ее родственникам, таким как супруга, родители, дети, внуки, но не бабушкам и дедушкам или братьям и сестрам. Сотрудник, владеющий ровно 5% акций компании, не считается высокооплачиваемым сотрудник, а один с 5.01% доля в компании имеет статус HCE. Например, сотрудник, владеющий 3% акций компании, будет считаться HCE, если его супруга владеет 2,2% акций той же компании (общая доля составляет 5,2%).

Особые соображения

Если средний вклад HCE в план более чем на 2% выше, чем средний вклад не-HCE, план не пройдет тест на недискриминацию. Кроме того, взносы HCE как группы не могут превышать процент взносов других сотрудников более чем в два раза.

Размер взноса HCE в свои пенсионные планы зависит от уровня участия в плане лиц, не являющихся HCE.

Проще говоря, когда компания вносит взносы в план с установленными выплатами или с установленными взносами для своих сотрудников и эти взносы основаны на вознаграждении работника, IRS требует, чтобы компания минимизировала расхождение между пенсионными выплатами, получаемыми высокооплачиваемыми лицами, и более низкими выплатами. оплачиваемые сотрудники.

Если работодатель не устранит дискриминацию, план может потерять свой налоговый статус, и все взносы придется перераспределить среди участников плана.Работодатель также может столкнуться с серьезными финансовыми и налоговыми последствиями в результате распределения взносов и доходов.

Компания может исправить любой дисбаланс в своих пенсионных планах, сделав дополнительные взносы для группы сотрудников, не получающих высокой оплаты. В качестве альтернативы фирма могла бы производить выплаты группе HCE, которая должна будет снимать средства с плана и платить налоги на снятие средств.

Определение фактических отложенных и фактических взносов в процентах

Что такое тесты фактического процента отсрочки (ADP) и фактического процента взносов (ACP)?

Тесты «Фактический процент отсрочки» (ADP) и «Фактический процент взносов» (ACP) — это два теста, которые компании должны провести, чтобы убедиться, что их планы 401 (k) не приносят несправедливой выгоды высокооплачиваемым сотрудникам за счет других.

Компании, предлагающие планы 401 (k), должны провести тесты, чтобы сохранить квалификационный статус своих планов в соответствии с правилами IRS и Законом о пенсионном обеспечении сотрудников (ERISA).

Если план не проходит ни одну из проверок, работодатель должен предпринять корректирующие действия в течение 12-месячного периода после закрытия планового года, в котором имел место надзор. Невыполнение этого требования может привести к наложению IRS штрафных санкций, дисквалификации плана и фидуциарной ответственности со стороны работодателя.

Как работают тесты ADP и ACP

Тест ADP сравнивает среднюю процентную долю отсрочки выплаты заработной платы высокооплачиваемых сотрудников (HCE) и невысокооплачиваемых сотрудников (NHCE). HCE — это любой сотрудник, который владеет более 5% долей в компании в любое время в течение текущего или предыдущего планового года или заработал более 130 000 долларов в течение 2020 налогового года.

В тесте ADP учитываются как отсрочки до уплаты налогов, так и отсрочки Рота после уплаты налогов, но не учитываются дополнительные отчисления, которые могут вносить только сотрудники в возрасте 50 лет и старше.Для прохождения теста ADP HCE не может превышать ADP NHCE более чем на два процентных пункта. Кроме того, совокупные взносы всех HCE не могут более чем в два раза превышать процент взносов NHCE.

В тесте ACP используется тот же метод, что и в тесте ADP, за исключением того, что в нем используются соответствующие взносы или взносы сотрудников после уплаты налогов.

Исправление ошибки теста ADP / ACP

Когда работодатели не проходят тесты ADP / ACP, они могут исправить это, вернув излишки взносов обратно HCE в сумме, необходимой для прохождения теста.Однако эти возмещения будут облагаться подоходным налогом для физических лиц HCE.

Некоторые компании устанавливают буферные зоны в своих плановых документах, чтобы не допустить, чтобы планы потенциально провалили тест ADP / ACP. Один из вариантов — установить ограничение на взносы HCE. Другой вариант — установить предел взносов для HCE в точке, где план не сможет пройти тест ADP / ACP. Установление буферных зон плана может потребовать от работодателей проведения тестовых прогнозов ADP / ACP, как правило, в середине планового года, чтобы определить, нужно ли применять какие-либо ограничения.

Тем не менее, некоторые компании используют план Safe Harbor 401 (k), чтобы полностью избежать теста ADP / ACP.

Что такое план Safe Harbor?

Планы Safe Harbor 401 (k) позволяют спонсорам обходить ADP / ACP и другие тесты на недискриминацию в обмен на предоставление соответствующих критериев или невыборочных взносов от имени своих сотрудников.

Чтобы претендовать на участие в программе Safe Harbor, компания должна обеспечить базовое соответствие, такое как 100% -ное совпадение по первым 3% отсроченной компенсации и 50% -ное совпадение по отсрочке от 3% до 5%.Они также могут предоставить каждому сотруднику невыборный взнос в размере не менее 3% от компенсации, независимо от того, сколько сотрудник вносит или вносит ли он вообще.

Как работает согласование 401 (k)? Путеводитель

Соответствие работодателю ваших взносов 401 (k) означает, что ваш работодатель вносит определенную сумму в ваш план пенсионных накоплений в зависимости от суммы вашего собственного годового взноса.

В зависимости от условий плана 401 (k) вашего работодателя, ваши взносы в пенсионные накопления могут совпадать со взносами работодателя несколькими способами.Обычно работодатели устанавливают процент от взносов сотрудников до определенной части от общей заработной платы. Иногда работодатели могут по своему усмотрению компенсировать взносы сотрудников до определенной суммы в долларах, независимо от компенсации сотрудникам.

Ключевые выводы

• Когда работодатель совпадает с вашими взносами, он добавляет определенную сумму на ваш счет 401 (k) в зависимости от того, сколько вы вносите ежегодно.
• Наиболее распространенный способ, которым работодатели определяют соответствующие взносы, — это соответствие проценту от взноса работника до определенного предела.
• Отсутствие совпадения с работодателем равносильно оставлению «свободных денег» на столе.

Соответствующие взносы: сколько и когда

Конкретные условия планов 401 (k) сильно различаются. Помимо необходимости придерживаться определенных обязательных лимитов взносов и правил снятия средств, продиктованных Законом о пенсионном обеспечении сотрудников (ERISA), спонсирующий работодатель определяет конкретные условия каждого плана 401 (k).

Ваш работодатель может решить использовать очень щедрую формулу сопоставления или вообще не учитывать взносы сотрудников.Некоторые планы 401 (k) предлагают гораздо более щедрые совпадения, чем другие. Каким бы ни был матч, он представляет собой бесплатные деньги, добавленные к вашим пенсионным сбережениям, поэтому лучше не оставлять их на столе.

Ознакомьтесь с условиями вашего плана, чтобы узнать, вносит ли ваш работодатель соответствующие взносы и когда. Не все взносы работодателя в планы сотрудников 401 (k) являются результатом сопоставления. Работодатели могут выбрать регулярные отсрочки выполнения планов сотрудников независимо от взносов сотрудников, хотя это не особенно распространено.

Формулы согласованного взноса работодателя

Чаще всего работодатели устанавливают взносы сотрудников до определенного процента от годового дохода. Это ограничение может быть наложено одним из нескольких способов. Ваш работодатель может выбрать, чтобы 100% ваших взносов соответствовали проценту от вашей общей компенсации или соответствовали проценту взносов до предела. Хотя общий лимит взносов работодателя остается прежним, последний сценарий требует, чтобы вы внесли больше в свой план, чтобы получить максимально возможное совпадение.

Некоторые работодатели могут выплачивать определенную сумму в долларах независимо от дохода, ограничивая их ответственность высокооплачиваемыми работниками. Например, работодатель может выбрать только первые 5000 долларов взносов вашего сотрудника.

IRS требует, чтобы все планы 401 (k) ежегодно проходили тест на недискриминацию, чтобы гарантировать, что высокооплачиваемые сотрудники не получат большей выгоды от отложенных налогов.

«Ваш работодатель может предоставить 100% или даже сумму в долларах по какой-то формуле, но это может обойтись дорого, и обычно владельцы хотят, чтобы их сотрудники брали на себя часть их пенсионных прав, но при этом предоставляли стимул», — говорит Дэн Стюарт, президент CFA®. , Revere Asset Management Inc.в Далласе.

Как работает согласование

Предположим, ваш работодатель предлагает 100% выплату всех ваших взносов каждый год, но не более 3% от вашего годового дохода. Если вы зарабатываете 60 000 долларов, максимальная сумма, которую ваш работодатель будет вносить ежегодно, составляет 1800 долларов. Чтобы получить максимальную выгоду, вы также должны внести 1800 долларов. Если вы вносите более 3% своей зарплаты, дополнительные взносы не имеют себе равных.

Чаще встречается схема частичного согласования с верхним пределом.Предположим, что ваш работодатель выплачивает 50% ваших взносов, равных до 6% от вашей годовой зарплаты. Если вы зарабатываете 60 000 долларов, ваши взносы, равные 6% от вашей зарплаты (3600 долларов), имеют право на сопоставление. Тем не менее, ваш работодатель соответствует только 50%, а это означает, что общая сумма соответствующего пособия по-прежнему ограничена 1800 долларами. Согласно этой формуле, вы должны внести вдвое больше на пенсию, чтобы в полной мере воспользоваться преимуществами подбора работодателя.

Если ваш работодатель соответствует определенной сумме в долларах, как в первом примере, вы должны внести эту сумму, чтобы получить максимальные выгоды, независимо от того, какой процент от вашего годового дохода она может составлять.

Лимиты взносов

Независимо от того, поступают ли взносы в ваш 401 (k) от вас или от работодателя, все отсрочки подлежат ежегодному пределу взносов, установленному налоговой службой (IRS). Для сотрудников в 2021 году общие взносы на все счета 401 (k), принадлежащие одному и тому же сотруднику (независимо от текущего статуса занятости), составляют 58000 долларов США или 100% компенсации, в зависимости от того, что меньше.

Вы не платите налоги с соответствующих взносов, пока не снимете их при выходе на пенсию.

Однако выборные отсрочки выплаты заработной платы, производимые сотрудниками, ограничены 19 500 долл. США в 2020 и 2021 годах по сравнению с 19 000 долл. США в 2019 году. Короче говоря, вкладчик может вносить свой ежегодный взнос в размере до 401 (k) годового лимита отсрочки выплаты заработной платы, а работодатель может вносить взносы до годового лимита IRS (58000 долларов в 2021 году по сравнению с 57000 в 2020 году) посредством матча или дополнительного IRS.

Чтобы было ясно, сумма совпадений вашего работодателя не учитывается в вашем годовом лимите отсрочки выплаты заработной платы. Имейте в виду, что эти лимиты могут обновляться каждый год; объявление лимита на следующий год обычно в октябре или ноябре.

IRS также позволяет лицам старше 50 лет делать дополнительные взносы, призванные побудить сотрудников, приближающихся к пенсии, увеличить свои сбережения. На 2021 и 2020 годы годовой лимит наверстывающего взноса составит 6500 долларов по сравнению с 6000 долларов в 2019 году.

401 (k) Распределение наделов

Помимо проверки соответствия требованиям вашего плана 401 (k), узнайте больше о графике перехода прав вашего плана. График перехода прав определяет степень вашего участия в взносах работодателя в зависимости от количества лет вашей работы.Даже если у вашего работодателя очень щедрая система подбора партнеров, вы можете лишиться некоторых или всех этих взносов, если ваша работа будет уволена — добровольно или недобровольно — до истечения определенного количества лет.

Однако имейте в виду, что любые взносы, которые вы делаете на свой счет 401 (k), всегда являются 100% -ными и не могут быть конфискованы.

«Типичный график дает сотруднику процент владения, который неуклонно увеличивается синхронно со сроком службы сотрудника.По данным Статистического управления труда, среднее количество лет, в течение которых можно получить полное право собственности, составляет пять лет «, — говорит Марк Хебнер, основатель и президент Index Fund Advisors Inc. в Ирвине, Калифорния, и автор книги The 12-Step. Программа оздоровления активных инвесторов .

401 (k) лимит взносов увеличивается до 19 500 долларов на 2020 год; лимит наверстывания повышен до 6 500 долл. США

IR-2019-179, 6 ноября 2019 г.

ВАШИНГТОН — Налоговая служба сегодня объявила, что сотрудники плана 401 (k) смогут внести до 19 500 долларов в следующем году.

IRS объявила об этом и других изменениях в PDF-документе Уведомления 2019-59, опубликованном сегодня на IRS.gov. В этом руководстве представлены корректировки стоимости жизни, влияющие на долларовые ограничения для пенсионных планов и других статей пенсионного обеспечения на 2020 налоговый год.

Основные изменения на 2020 год

Лимит взносов для сотрудников, которые участвуют в планах 401 (k), 403 (b), большинстве планов 457, а также в программе сбережений федерального правительства, увеличен с 19 000 долларов США до 19 500 долларов США.

Лимит дополнительных взносов для сотрудников в возрасте 50 лет и старше, участвующих в этих планах, увеличен с 6000 до 6500 долларов.

Ограничение для простых пенсионных счетов на 2020 год увеличено до 13 500 долларов по сравнению с 13 000 долларов в 2019 году.

Диапазоны доходов для определения права делать вычитаемые взносы в традиционные индивидуальные пенсионные соглашения (IRA), вносить взносы в IRA Roth и претендовать на получение сберегательного кредита — все увеличилось на 2020 год.

Налогоплательщики могут вычитать взносы в традиционный IRA, если они соответствуют определенным условиям. Если в течение года налогоплательщик или его или ее супруг (а) были охвачены пенсионным планом на работе, вычет может быть уменьшен или постепенно отменен до тех пор, пока он не будет отменен, в зависимости от статуса регистрации и дохода.(Если ни налогоплательщик, ни его или ее супруга не охвачены пенсионным планом на работе, поэтапное прекращение вычета не применяется.) Вот диапазоны поэтапного отказа на 2020 год:

• Для плательщиков единого налога, охваченных пенсионным планом на рабочем месте, диапазон поэтапного отказа составляет от 65 000 до 75 000 долларов по сравнению с 64 000 до 74 000 долларов.
• Для супружеских пар, подающих совместную регистрацию, когда супруг, делающий взнос в IRA, покрывается пенсионным планом на рабочем месте, диапазон поэтапного отказа составляет от 104 000 до 124 000 долларов по сравнению с 103 000 до 123 000 долларов.
• Для плательщика IRA, не охваченного пенсионным планом на рабочем месте и состоящего в браке с кем-то, кто застрахован, вычет прекращается, если доход пары составляет от 196 000 до 206 000 долларов по сравнению с 193 000 до 203 000 долларов.
• Для состоящего в браке лица, подающего отдельную декларацию и подпадающего под действие пенсионного плана на рабочем месте, диапазон поэтапного отказа не подлежит ежегодной корректировке на стоимость жизни и остается от 0 до 10 000 долларов.

  Диапазон постепенного отказа от доходов налогоплательщиков, вносящих взносы в ИРА Рота, составляет от 124 000 до 139 000 долларов для одиноких людей и глав семьи, по сравнению со 122 000 до 137 000 долларов.Для супружеских пар, подающих совместную регистрацию, диапазон постепенного отказа от дохода составляет от 196 000 до 206 000 долларов по сравнению с 193 000 до 203 000 долларов. Диапазон поэтапного отказа для состоящего в браке лица, подающего отдельную декларацию и вносящего взносы в Roth IRA, не подлежит ежегодной корректировке на стоимость жизни и остается от 0 до 10 000 долларов США.

  Лимит дохода для накопительного кредита (также известного как кредит пенсионных взносов) для работников с низким и средним доходом составляет 65 000 долларов для супружеских пар, подающих совместную регистрацию, по сравнению с 64 000 долларов; 48 750 долларов для главы семьи по сравнению с 48 000 долларов; и 32 500 долларов для одиноких и состоящих в браке лиц, подающих раздельную регистрацию, по сравнению с 32 000 долларов.

Лимит ключа остается без изменений

Лимит ежегодных взносов в IRA остается неизменным и составляет 6000 долларов. Предел дополнительных взносов для лиц в возрасте 50 лет и старше не подлежит ежегодной корректировке с учетом стоимости жизни и составляет 1 000 долларов США.

Подробная информация об этих и других корректировках стоимости жизни, связанных с выходом на пенсию, на 2020 год содержится в Уведомлении 2019-59 PDF, доступном на IRS.gov.

401 (k) Лимиты взносов в 2020 и 2021 годах

Если вашей долгосрочной целью является комфортная пенсия, план 401 (k) — отличный способ добиться этого.

«Намного проще начать откладывать на пенсию сейчас, чтобы у пенсионных счетов было время для роста, а не ждать накопления на пенсию, когда вам нужно было бы сэкономить гораздо больше, чем если бы вы начали десять лет назад», — говорит Кэти Брюэр. CFP, основатель Your Richest Life, агентства финансового планирования, специализирующегося на Поколении X и Поколении Y.

С планом 401 (k) сотрудники имеют возможность сначала заплатить себе, сделав существенные ежегодные взносы на пенсию.Просто сначала установите вычет из заработной платы, чтобы внести свой вклад в ваш 401 (k) и выбрать инвестиции, а затем обновлять свои предпочтения, может быть, один раз в год. Вы можете спрятать немного больше в 401 (k), чем в IRA.

На 2021 год предел 401 (k) для отсрочки выплаты заработной платы сотрудникам составляет 19 500 долларов США, что равно лимиту 401 (k) 2020 года. Подбор работодателя не засчитывается в этот предел и может быть довольно щедрым.

Однако общий лимит взносов, который включает взносы работодателя, увеличился до 58000 долларов в 2021 году по сравнению с 57000 долларов в 2020 году.

Лимиты взносов 401 (k) также применяются к другим так называемым «планам с установленными взносами», включая :

• 403 (б) планы, доступные для работников образования и некоммерческих организаций.
• Большинство 457 планов, используемых государственными и местными государственными служащими.
• План сбережений федерального правительства.

Соответствие работодателя

Работодатели часто вносят соответствующий взнос, поэтому, если вы не воспользуетесь этим преимуществом, вы откажетесь от бесплатных денег.Но, возможно, вы не сразу получите право на эти деньги.

Хотя ваши взносы всегда закрепляются за планом, то есть они сразу же зачисляются на ваш счет, работодатели иногда накладывают ограничения по времени на свои взносы, чтобы побудить работников остаться.

«Соответствие компании — это способ, которым ваша компания откладывает средства на пенсию от вашего имени, но только если вы откладываете минимальную сумму, чтобы получить совпадение», — говорит Брюэр. «Это бесплатные деньги, которые требуют, чтобы вы положили определенную сумму на пенсию, чтобы получить бесплатные деньги.

Как правило, план 401 (k) может предлагать работодателю компенсацию в размере 50 центов на доллар, до 6 процентов заработной платы рабочего, что эквивалентно 3 процентам компенсации. Чтобы воспользоваться преимуществами полного соответствия, сотрудникам придется отложить 6 процентов своей зарплаты на план 401 (k). Некоторые планы более щедры, предлагая общее совпадение 6% или более. Обязательно воспользуйтесь преимуществом работодателя, потому что это бесплатные деньги для вас и гарантированная окупаемость ваших инвестиций.

У работодателей более высокий потолок взносов

Максимальный предел взносов 401 (k) работодателя гораздо более либерален. В целом, максимум, который может быть внесен в ваш план 401 (k) между вами и вашим работодателем, составляет 58000 долларов в 2021 году по сравнению с 57000 долларов в 2020 году. Это означает, что работодатель потенциально может внести гораздо больше, чем вы, в ваш план, хотя это это не норма.

Максимальный размер заработной платы для определения взносов работодателя и работника для всех планов, отвечающих требованиям налогообложения, составляет 290 000 долларов.Даже на этом уровне работодатель должен был бы внести огромную сумму, чтобы достичь предела в 58 000 долларов.

Традиционный и Roth 401 (k)

Некоторые работодатели предлагают как традиционный 401 (k), так и Roth 401 (k). С традиционным планом 401 (k) вы можете отложить уплату подоходного налога с суммы вашего взноса. Другими словами, если вы заработаете 80 000 долларов и внесете максимум 19 500 долларов, ваш заработок в 2021 налоговом году составит 60 500 долларов.

С планом Roth 401 (k) вы не получаете налоговых льгот заранее, но когда придет время снимать эти деньги при выходе на пенсию, вы не будете платить по ним никаких налогов.Все ваши накопленные взносы и доходы не облагаются налогом.

Инвестирование в планы обоих типов обеспечивает диверсификацию налогов, что может пригодиться при выходе на пенсию.

Если у вас есть доступ как к плану Roth, так и к традиционному плану 401 (k), вы можете участвовать в обоих планах, если ваш общий вклад в оба плана не превышает 19 500 долларов.

Могу ли я внести 100 процентов своей зарплаты в план 401 (k)?

Если ваш заработок ниже 19 500 долларов, то наибольшая сумма, которую вы можете внести, — это заработанная вами сумма.Следует также отметить, что документ плана 401 (k) регулирует каждый конкретный план и может ограничивать сумму, которую вы можете внести. Это особенно относится к высокооплачиваемым сотрудникам, которые в 2021 году определяются как те, кто зарабатывает 130000 долларов США или более или владеет более чем 5 процентами бизнеса.

Спонсоры планов крупных компаний должны соблюдать определенные правила тестирования на дискриминацию, чтобы гарантировать, что высокооплачиваемые сотрудники не получают односторонних преимуществ по сравнению с рядовыми. Как правило, высокооплачиваемые сотрудники не могут вносить больше, чем на 2 процентных пункта своей заработной платы, чем сотрудники, которые в среднем зарабатывают меньше, даже если они, вероятно, могут позволить себе припрятать больше.Цель состоит в том, чтобы побудить всех участвовать в плане, а не отдавать предпочтение одной группе перед другой.

Есть способ обойти это для компаний, которые хотят избежать правил тестирования на дискриминацию. Они могут дать каждому 3 процента заработной платы независимо от того, сколько их сотрудники вносят, или они могут дать каждому соответствующий взнос в размере 4 процентов.

Какой процент я должен внести в 401 (k)?

Брюэр предлагает, чтобы ваши взносы основывались на процентах от вашего дохода, в зависимости от вашего возраста.Она рекомендует откладывать от 10 до 15 процентов своего валового дохода, если вам 20–30 лет или вы начали откладывать в те годы. Если вы отстаете в пенсионных накоплениях в возрасте от 40 до 50 лет, Брюэр рекомендует вам откладывать от 15 до 25 процентов вашего дохода.

«Если вы сейчас ничего не откладываете на пенсию и хотите начать, начните с как минимум 3 процентов», — говорит Брюэр. «Увеличивайте свой вклад как минимум на 2 процента каждый год — и увеличивайте его в те годы, когда вы получаете большое повышение, — до тех пор, пока не достигнете целевого процента сбережений.”

Льготы для пожилых инвесторов

Если вам 50 лет или больше, вы имеете право сделать« наверстывающий »взнос, добавив дополнительно 6500 долларов, чтобы в 2021 году общий взнос составил 26000 долларов, что соответствует лимиты взносов с 2020 года. Общий максимум, который может быть спрятан в вашем плане 401 (k), включая взносы работодателя и распределение конфискованных средств, составляет 64 500 долларов в 2021 году, или на 6500 долларов больше, чем максимальная сумма в 58 000 долларов для всех остальных. Убытки поступают со счета, на котором накапливаются взносы компании уходящих сотрудников, не участвовавших в плане.

Обычно получить свои деньги может быть сложно, и правила часто устанавливаются планом, а не нормативными актами.

Например, правила позволяют вам получить доступ к деньгам:

• Взяв ссуду.
• Получение тяжелой отмены до достижения 59 лет ½.
• Ожидание до возраста 59 ½.

Хотя в большинстве планов действительно есть ссуды, многие из них не позволяют снимать средства в трудных условиях, а некоторые планы требуют, чтобы человек был уволен до получения доступа к своим деньгам, даже если ему 59 ½ или больше.

В прошлом году из-за COVID-19 Закон о помощи, помощи и экономической безопасности в связи с коронавирусом или Закон CARES упростил получение ваших денег — до 100000 долларов США в виде займов или распределений, если план позволяет. Эти изъятия должны были быть произведены до конца 2020 года. Если вы взяли ссуду в тяжелых условиях в 2020 году, вы можете избежать уплаты 10-процентного штрафа на деньги, а также воспользоваться возможностью погасить ссуду без уплаты налогов в течение следующих трех лет. . Если вы работаете в этой должности, подумайте о том, чтобы проконсультироваться со специалистом по налогам при составлении налоговой декларации, поскольку это включает в себя заполнение налоговых деклараций.

Если вы действительно не в затруднительном положении, Брюэр не советует брать распределение или ссуду. Она отмечает, что на рынке нет заменяющего времени, и постоянная экономия с течением времени — один из лучших способов накопить богатство на будущее.

Подробнее:

Лимиты взносов

Ограничения взносов кандидатам применяются отдельно к каждым федеральным выборам, в которых участвует кандидат. Первичные выборы, всеобщие выборы, второй тур и внеочередные выборы считаются отдельными выборами с отдельным лимитом.(Внеочередные выборы сами по себе могут включать в себя отдельные первичные, общие и / или вторичные выборы, для каждого из которых установлен отдельный лимит взносов.)

Кокус или съезд партии

Кокус или съезд партии являются выборами только в том случае, если они имеют полномочия в соответствующем штате. закон о выборе кандидата на федеральный пост. (Яркими примерами подобных собраний являются те, что проводятся в Коннектикуте, Юте и Вирджинии.) В остальном нет отдельного ограничения для собрания или собрания; это считается частью первичного процесса.Когда собрание или съезд действительно являются первичными выборами, отчеты должны подаваться на съезд так же, как и на первичные выборы.

Кандидаты, проигравшие на первичных выборах

Кандидат имеет право на избирательное ограничение только в том случае, если он или она претендует на должность на этих выборах. Таким образом, кандидат, проигравший первичные выборы (или иным образом не участвующий во всеобщих выборах), не имеет отдельного ограничения для всеобщих. Если кандидат принимает взносы на всеобщие выборы до проведения праймериз и проигрывает праймериз (или не участвует иным образом в всеобщих выборах), главный комитет кампании кандидата должен возместить, переназначить или повторно распределить взносы на всеобщие выборы в течение 60 дней с момента проведения всеобщих выборов. первичные выборы или дата, когда кандидат публично снимается с первичной гонки.

Первичные выборы и всеобщие выборы

Кампании должны использовать систему бухгалтерского учета, чтобы различать взносы, сделанные на первичных выборах, и взносы на всеобщие выборы. Тем не менее, кампания кандидата, участвующего во всеобщих выборах, может израсходовать неиспользованные первичные взносы на общие расходы на выборы. Взносы будут по-прежнему применяться к лимитам участников первичных выборов. В кампании кандидата, участвующего во всеобщих выборах, могут использоваться взносы на всеобщие выборы для погашения долгов на первичных выборах; взносы по-прежнему будут засчитываться в лимитах всеобщих выборов для вкладчика.Если кандидат проиграет первичные выборы, взносы, принятые для генерала, должны быть возвращены, перераспределены или перераспределены в течение 60 дней и не могут быть использованы для погашения долга на первичных выборах. Таким образом, кандидаты должны убедиться, что у них достаточно наличных денег, чтобы при необходимости возместить их.

Независимые и неосновные кандидаты от партии

Даже если независимые и неосновные кандидаты от партии не участвуют в фактических первичных выборах, они имеют право на первичный лимит. Они могут выбрать одну из следующих дат в качестве «основной» даты, и до этой даты они могут собирать взносы, которые учитываются в основных лимитах вкладчика.

• Последний день, в который в соответствии с законодательством штата кандидат может претендовать на место в бюллетенях для всеобщих выборов; или
• Дата последних крупных первичных выборов, фракций или съездов в этом штате. Кандидаты от неосновных партий также могут выбрать дату выдвижения своей партией в качестве первичной даты.

Независимые и неосновные кандидаты от партий должны подать предвыборный отчет, применимый в их штате, и любые уведомления за 48 часов о взносах в размере 1000 долларов США или более, даже если они фактически не участвуют в первичных выборах или выдвижении кандидатов.

Неоспоримые кандидаты; выборы не состоялись

Кандидат имеет право на получение отдельного лимита взносов, даже если:

• Кандидат не имеет оппозиции на выборах;
• Первичные или всеобщие выборы не проводятся, поскольку кандидат не встретил сопротивления; или
• Общие выборы не проводятся, поскольку кандидат получил большинство голосов на предыдущих выборах.

Дата, в которую должны были состояться выборы, считается датой выборов.Кампания должна подавать предвыборные отчеты, а в случае всеобщих выборов — послевыборный отчет.

Кандидаты, не встретившие сопротивления, должны подать предвыборный отчет, применимый к их штатам, и любые уведомления за 48 часов о взносах в размере 1000 долларов США или более, даже если они фактически не участвуют в первичных выборах или съезде по выдвижению кандидатов.

Лимиты взносов Roth IRA в 2020 и 2021 годах

Ежегодный лимит взносов Roth IRA в 2020 и 2021 годах составляет 6000 долларов для взрослых до 50 лет и 7000 долларов для взрослых от 50 лет и старше.Но есть и другие факторы, которые могут еще больше ограничить ваш вклад в Roth IRA.

Вот более подробный взгляд на факторы, которые влияют на ваш годовой лимит взносов Roth IRA, и как определить ваш размер взноса на этот год.

Источник изображения: Getty Images.

Факторы, влияющие на ваш лимит взносов Roth IRA

Следующие факторы играют роль в определении того, сколько вы можете внести в свой Roth IRA:

• Годовой лимит, установленный IRS: IRS устанавливает годовые лимиты каждый год, определяя максимальную сумму, которую человек может внести в IRA Рота.
• Возраст: Взрослые в возрасте 50 лет и старше имеют право на ежегодную выплату дополнительных взносов. IRS также устанавливает ограничения на размер дополнительных взносов, которые эти люди могут внести в год.
• Модифицированный скорректированный валовой доход (MAGI): Ваш MAGI — это ваш скорректированный валовой доход (AGI) — ваш валовой доход за вычетом определенных налоговых вычетов — с некоторыми из этих налоговых вычетов, добавленных обратно. Те, у кого MAGI превышает определенные пороговые значения, не могут иметь возможность делать взносы до годового лимита или вообще не иметь возможности напрямую вносить вклад в Roth IRA.Прочтите, чтобы узнать больше о том, как рассчитать свой MAGI.
• Налоговый статус: Правительство оценивает ваш MAGI на основе вашего налогового статуса. См. Подробную информацию в таблице ниже.
• Взносы в традиционные IRA: Лимит IRS применяется ко всем вашим взносам в IRA в течение года, поэтому, если вы уже вложили немного денег в традиционный IRA, вы должны вычесть этот взнос из годового лимита, чтобы определить, сколько вы можете по-прежнему вносите свой вклад в ваш Рот ИРА.
• Трудовой доход: Вы не можете внести в свой Roth IRA больше денег, чем вы заработали в течение года. Итак, если вы заработали всего 3000 долларов, это максимум, который вы могли бы внести в течение года, хотя годовой лимит вдвое больше. Для супружеских пар оба могут вносить взносы в пределах годового лимита, если один из супругов зарабатывает достаточно, чтобы покрыть все эти взносы в течение года.

Предел взносов Roth IRA в 2020 году согласно MAGI и статус налоговой декларации

В следующей таблице показано, сколько вы можете внести в свой Roth IRA в 2020 и 2021 годах в зависимости от вашего налогового статуса и вашего MAGI.

Источник: IRS.

Взрослые, не состоящие в браке с MAGIs менее 125 000 долларов США, могут вносить взнос в пределах годового лимита взносов на 2021 год — 6000 долларов США или 7 000 долларов США, если им исполнилось 50 лет. Супружеские пары с MAGI менее 198 000 долларов США могут вносить взнос в размере до годового лимита.

Взрослые, не состоящие в браке с MAGI более 140 000 долларов, супружеские пары, подающие вместе с MAGI более 208 000 долларов, и супружеские пары, подающие отдельно, которые жили вместе и имеют MAGI более 10 000 долларов, не могут вносить какие-либо деньги напрямую в Roth IRA. Однако они могут использовать бэкдор Roth IRA.Здесь вы вносите деньги в традиционный IRA, а затем в том же году выполняете преобразование Roth IRA. Вам нужно перепрыгнуть через несколько обручей, но в конце концов вы попадете в то же самое место.

Если ваш MAGI находится между двумя пороговыми значениями вашего налогового статуса, выполните следующие действия, чтобы выяснить, сколько вам разрешено на законных основаниях вносить в Roth IRA в этом году.

Как рассчитать сокращенный лимит взносов Roth IRA

Первый шаг в вычислении того, сколько вы можете внести, — это закрепить свой MAGI.Начните с вашего валового дохода — всех денег, которые вы зарабатываете в течение года — и вычтите деньги, потраченные на определенные налоговые вычеты, в том числе:

• Половина вашего налога на самозанятость, если применимо
• Проценты по студенческому кредиту
• Стоимость обучения
• Невозмещенные медицинские расходы, превышающие 7,5% от вашего AGI
• Взносы на сберегательный счет здравоохранения (HSA)
• Взносы на пенсионный счет с отложенным налогом
• Взносы по страхованию здоровья, если самозанятость
• Расходы на квалифицированного педагога
• Штрафы за досрочное снятие пенсионных накоплений

Результат — ваш AGI.Вы также можете найти это число за предыдущие годы в своей налоговой декларации, которая может дать вам точную оценку вашего AGI за этот год, если ваши привычки в отношении доходов и расходов существенно не изменились.

Чтобы рассчитать свой MAGI, возьмите свой AGI и сложите некоторые из этих вычетов, в том числе:

• Проценты по студенческому кредиту
• Стоимость обучения
• Взносы IRA
• Половина ваших налогов на самозанятость
• Убытки от аренды
• Пассивные убытки или пассивный доход
• Оплачиваемые работодателем расходы на усыновление
• Доход, полученный за рубежом, или исключение из жилищного фонда
• Убытки от публичных партнерств
• Налогооблагаемые выплаты социального обеспечения (кроме SSI)

Возможно, ваш MAGI может оказаться таким же, как ваш AGI, хотя это не всегда так.Получив это число, вы можете рассчитать свой уменьшенный лимит взносов Roth IRA на год, используя следующую формулу:

1. Найдите свой MAGI, выполнив действия, описанные выше.
2. Выберите подходящий следующий шаг в зависимости от вашего налогового статуса:
   • Холост, глава семьи или состоящий в браке, подача документов отдельно, если вы не проживали со своим супругом в течение всего года: вычтите 124 000 долларов из вашего MAGI на 2020 год или 125 000 долларов на 2021 год.
     
   • Семейное положение в браке или вдова (вдова): Вычтите 196000 долларов из вашего MAGI на 2020 год или 198000 долларов на 2021 год.
     
   • Регистрация в браке отдельно, если вы проживали со своим супругом в любое время в течение года: Переходите с помощью MAGI к следующему этапу.
3. Выберите подходящий следующий шаг в зависимости от вашего налогового статуса:
   • Одинокий или глава семьи: разделите результат, полученный на шаге 2, на 15 000 долларов.
   • Женат, зарегистрирован совместно, женат отдельно, или вдова (вдова), отвечающая требованиям: разделите результат, полученный на шаге 2, на 10 000 долларов.
4. Умножьте результат, полученный на шаге 3, на 6000 долларов или на 7000 долларов, если вам 50 лет и старше.
5. Вычтите результат из шага 4 из 6000 долларов или 7000 долларов, если вам 50 лет и старше.

Чтобы увидеть, как это работает на практике, представьте себе взрослого, не состоящего в браке, моложе 50 лет, у которого в 2021 году MAGI составит 130 000 долларов. Они вычтут 125 000 долларов из своего MAGI, получив 5 000 долларов. Затем они делят эти 5000 долларов на 15000 долларов. Остается 0,33. Они умножат 0,33 на годовой лимит взносов Roth IRA в размере 6000 долларов для взрослых до 50 лет и получат 2000 долларов. Наконец, они вычитали эти 2000 долларов из лимита в 6000 долларов, чтобы получить максимальный сокращенный лимит взноса в 4000 долларов.

Звучит довольно сложно, но разобраться в этом несложно, если у вас есть MAGI. Имейте в виду, что правительство меняет правила о том, кто может вносить вклад в Roth IRA и сколько они могут вносить из года в год, поэтому вы всегда должны проверять, не изменилось ли что-нибудь, прежде чем делать взносы в будущие годы.